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后备干部培训服务

认清后备干部的角色职责与条件,检视自我能力,加强自我管理
详细描述
后备干部培训》培训目标
1、认清后备干部的角色职责与条件,检视自我能力,加强自我管理。
2、透过团队建设与运作能力的提升,有效激发部属工作动机,强化团队意识。
3、加强人际沟通技巧,克服沟通障碍,强跨化部门的工作协调能力。
4、时间管理能力的提升,掌握80/20原则与要事第一,有效提升工作效率。
5、建立工作计划与执行的良好思维习惯,强化管理控制技巧,有效提升问题解决能力。
(此内容由www.ilptj.tw提供)
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