极速11选5大小规律官网
新疆企业培训乌鲁木齐企业培训
行业动态 当前位置:首页 > 信息动态>行业动态

关于管理的七条基本原则

文?#40065;?#22788;:www.ilptj.tw  |  发布时间:2019/7/10 17:52:37  |  浏览次数:14
    关于管理的七条基本原则、乌鲁木齐企业培训课程的管理究竟是什么呢?看看现代管理学之父德鲁克的解答。
    一:管理是关于人类的管理”。很显然,在组织中从事各类工作的是一个个有血有肉的人,管理工作成果在本质上是管理从事这些工作的人。
    正如德鲁克所说,“其任务是使人与人之间能够协调配合,扬长避短,发挥最大的集体效益。”管理不是用来制造人际摩擦的,管理更不是用来制造障碍的,管理是为了使效益最大化而运用的工具。所以,管理的任务即是“使人与人之间能够协调配合,扬长避短”。以此条为标准,组织中所有不能使人与人之间协调配合,扬长避短,不能使组织发挥最大的集体效益的所谓管理,都是无效的,至少是必须迅速改善的。管理显然不是上司用来控制下属的工具,管理更不是给组织制造更多的工作,制造麻烦,而是为了提升效率的。这是我们每一个身在企业中的人必须清晰?#29616;?#30340;。
    二:因为管理涉及人们在共同事业中的整合问题,所?#36816;?#26159;被深深地植根于文化之不同的国家,不同的文化,不同的价值观,管理方式是有差异的。在日常的具体工作中,我们不能生硬的照搬某某国家“先进”的管理方式,因为在他国的文化之中有效的管理方式,安放在受另一种文化浸染的企业里的或许就成为成长的绊脚石。此时,更有可能并不是管理工具本身有多大的问题,而是在运用这些先进的管理工具时,没有以当地的文化作为根基。
    三: 管理必须根据需要与机会的变化而变化,以此促使企业及其成员能够得到更好的发展。管理是与?#26412;?#36827;的,而非僵化不变的。管理“必须根据需要与机会的变化而变化。”
曾经适用的管理方式,曾经取得了良好效果的管理方式,当周遭的情形发生变化时,或许就变得无效了。所以,不断适应变化而调整管理的方式是必要的。
    四:企业必须拥有简明扼要、清晰明了而又独一无二的宗旨。管理面临的首要任务在于思考、制定和说明这些宗旨、价值观与目标。”企业的宗旨必须简明扼要、清晰明了,使每个组织内的成员都能很好的理解,而且企业的宗旨必须是独一无二的,而?#21069;?#25918;在其他任?#25105;?#23478;企业?#38469;?#29992;。
    而管理的首要任务即是“思考、制定和说明这些宗旨、价值观与目标”。受农业文化根深蒂固的影响,一些企业的所有者满脑子都是经验管理的思想,并没有实现从经验管理到科学管理的蜕变。
    对于这部分企业所有者来说,什么企业的宗旨、价值观云云,那都是**,是中看不中用的花把式。很显然,有这样的想法是完全错误的。
    五: 企业必须建立在交流与个人责任之上。所有人都需要仔细地考虑他们的目标是什么,并且要保证让那些与自己有关的人明白和了解这个目标;所有人都需要仔细地考虑他们要为别人做些什么,并使别人理解这一点;所有人都需要仔细地考虑别人能够为自己做什么,并?#19968;?#35201;使别人知道这一期望。”
    想了解更新更详细的内容吗,还不赶快拿起电话来电咨询,您?#37096;?#20197;登录 新疆企业管理培训的官方网站咨询访问,

首页产品中心新闻动态关于我们联系我们企业文化用户留言 |


极速11选5大小规律官网